Facts About 회사팀빌딩 Revealed

복잡한 문제를 식별, 분석 및 해결하기 위해 협력하는 팀의 능력을 향상을 목표로 하는 활동입니다. 창의적이고 분석적인 사고가 필요한 시뮬레이션 시나리오나 퍼즐을 많이 활용합니다.

플레이 방법: 수건이나 담요 또는 시트를 바닥에 깔고 팀원이 그 위에 올라서게 합니다.

그렇기에 보통 워크숍을 기획하거나 프로그램을 구성하여 조직간, 팀간의 소통과 단합을 이끌어낼 수 있도록 고민을 하는것이 대표적입니다.

절대 아닙니다. 아무리 체육대회 종목을 잘 구성하였더라도, 장소에 문제가 있거나, 현장에서의 운영이 매끄럽지 않아 전체 흐름이 끊기고, 시스템 장비나 안전 관리가 부족하다면 참가자들은 피로감만 느끼고 '별로였다'는 평을 남기기 쉽습니다.

모든 팀원에게 상자에서 동전 하나를 꺼내고 동전에 새겨진 연도에 자신이 겪은 이야기, 추억, 해당 연도에 기억에 남는 일을 공유해 달라고 요청합니다. 자전거를 타는 법을 배웠던 것부터 첫 직장에 합격했던 것까지 모든 이야기를 나눌 수 있습니다.

이러한 게임은 별도의 장비나 넓은 공간 없이도 진행할 수 있어 일상적인 팀 미팅에서 활용하기 좋습니다.

게임 방법: 한 주에 한 번 또는 한 달에 한 번 점심시간을 이용하여 한 팀원이 팀 전체에 하나의 주제를 발표합니다.

진행 및 디브리핑 : 프로그램들을 효과적으로 진행할 수 있도록 사전 점검을 하는 한편 팀빌딩 후 간단하게라도 팀원들이 서로 결과와 교훈을 나눌 수 있게 디브리핑 세션도 준비합니다.

이 활동의 이점: 이 게임은 팀원 간의 신뢰를 쌓을 수 있을 뿐만 아니라 즐거운 방식으로 적극적인 듣기 기술과 명확한 커뮤니케이션을 훈련할 수 있습니다.

팀빌딩을 설계하고 준비하는 인사담당자라면 아래와 같은 세부 목표를 고려해 활동을 준비하는 것이 좋습니다.

팀 빌딩 활동은 초점과 목표에 따라 여러 가지 팀빌딩업체 범주로 나눌 수 있습니다. 특정 목표와 팀의 필요에 따라 커뮤니케이션 활동, 문제 해결 활동, 의사 결정 활동, 신뢰 구축 활동, 사기 진작 활동, 기술 개발 활동 등을 선택해 진행합니다.

서로가 공통적으로 좋아하는 것과 싫어하는 것에 대해 이야기를 나누면 팀원과 다시 유대감을 쌓는 데 도움이 될 수 있습니다.

장소, 장비 등 필요한 물품 준비하기 : 팀빌딩 활동에 필요한 자료와 준비물을 확인하고 챙기도록 합니다.

장점: 직급에 상관없이 누구나 동등하게 참여할 수 있습니다. 평소 조용한 팀원이 핵심 단서를 발견하는 경우가 많아, 숨겨진 역량을 발견하는 기회가 됩니다.